Опубликовано 23 сен 2026, 05:15
Половина крупных работодателей Ирландии введёт обязательное посещение офиса к 2027 году
Новое исследование показывает, что ирландские компании переходят от неограниченной гибкости к более структурированным гибридным моделям работы с фиксированным количеством офисных дней.
Согласно исследованию, проведённому Ipsos B&A по заказу юридической фирмы William Fry, 34% крупных работодателей (с численностью персонала от 50 человек) уже требуют от сотрудников присутствия в офисе определённое количество дней в неделю. К следующему году эта доля вырастет до 50%.
Гибридная модель остаётся доминирующей
В опросе приняли участие 404 ирландские компании. Результаты показали, что крупные работодатели более чем в два раза чаще применяют гибридную модель работы — 62% по сравнению с менее чем 30% среди малого бизнеса.
Наиболее распространённым вариантом стал формат «три дня в офисе», который практикуют 33% респондентов, предлагающих гибридный график.
Полный возврат в офис маловероятен
Лишь 5% крупных работодателей планируют полный возврат сотрудников в офис в течение ближайших 12 месяцев, и только 4% — в течение двух лет.
Вызовы гибридной работы
Среди основных трудностей, с которыми сталкиваются работодатели при внедрении гибридных моделей, были названы:
- Контроль производительности и подотчётности
- Командная работа и сотрудничество
- Социальные и культурные аспекты
- Адаптация и обучение новых сотрудников
- Вопросы инноваций и креативности
«Результаты исследования свидетельствуют о том, что гибридная работа никуда не исчезает — она прочно укоренилась на ирландских рабочих местах, но её структура становится более продуманной», — прокомментировала Нуала Клейтон, партнёр и руководитель отдела трудового права William Fry.
По её словам, работодатели более внимательно изучают, что подходит их организации, сотрудникам и характеру выполняемой работы, стремясь найти баланс между конкурирующими приоритетами.